Kuajiri talanta na mafunzo

zhaopin1 zhaopin2

Kuajiri Vipaji na Mafunzo  

Tafadhali tuma wasifu wako kwa: Huduma @ runbo.net Kuonyesha msimamo:

Huduma kwa Wateja Mkondoni:

Sifa:  

1. Kuzingatia mawasiliano ya mtandaoni ya wakati halisi ili kuwezesha makubaliano ya agizo  

2. Kutumia njia nyingi za huduma kuhudumia watumiaji moja kwa moja na kutatua shida ya watumiaji wanaotumia bidhaa.   

3. Kukusanya mahitaji ya mtumiaji, kusaidia kila idara kuboresha kazi za bidhaa na kumaliza kukuza soko.

4. Kushughulikia malalamiko ya wateja na Kuongeza mtego wa mteja.

5. Kuchambua data ya mtumiaji na Kuongeza suluhisho za kufanya kazi.

6. Kukubaliana na mfumo wa mabadiliko ya kazi.   

Mahitaji ya Kazi:

1. Kasi ya kuchapa inapaswa kuwa zaidi ya maneno / min 80 (kusikiliza na kuandika)

2. Kupenda mtandao na kuwa na ujuzi wa kimsingi wa matumizi ya mtandao. 

3. Shahada ya chuo kikuu au hapo juu, kompyuta, e-commerce, n.k Inapendelewa;  

4. Kupenda kuwasiliana na watu na kubeba shinikizo la mawasiliano

5. Uzoefu wa kufanya kazi unaohusiana na Mauzo ya Wateja unapendelea.  

Mahitaji ya Ubora wa Kibinafsi: 

1. Uwezo bora wa kushughulikia maswala na kujifunza maarifa mapya;

2. Kuwa mzuri katika kusikiliza, kuelewa na kuwa na ufahamu wa huduma;

3. Kuzingatia maelezo, kuwa na uwezo mkubwa wa kujifunza kibinafsi na nidhamu ya kibinafsi.  

4. Kuwa na roho nzuri ya timu, kuzoea mazingira ya kazi haraka;

5. Kupenda tasnia ya huduma na kutambua dhamana ya huduma.   

Mhariri wa Tovuti:  

Sifa za Chapisho:  

1. Kuwajibika kwa kuandika kila aina ya nakala, maoni, vifaa vya utangazaji na muhtasari wa wavuti 

2. Kuwajibika kwa ukusanyaji wa vifaa vya wavuti, maandishi ya maandishi na

Usahihishaji wa maandishi baadaye, uthibitisho na kazi nyingine:

3. Kushiriki katika ukuzaji, utekelezaji na usimamizi wa mikakati na mipango ya kukuza wavuti.

Mahitaji ya Kazi: 

1. Kubwa katika uandishi wa habari, mawasiliano, Wachina, uchumi na usimamizi, na msingi wa elimu unapaswa kuwa digrii ya shahada au juu. 

2. Kuwajibika kwa ukusanyaji wa vifaa vya wavuti, maandishi ya maandishi na baadaye usahihishaji wa maandishi, uthibitisho, nk;

3. Uzoefu wa mbinu za kitaalam, kufikiria haraka, ufahamu wenye nguvu, ujuzi thabiti wa uandishi, uwezo mkubwa wa kujieleza kwa lugha.   

4. Kuwa na uwezo wa kuandika nakala ya kukuza kwa uhuru,  

na uzoefu wa kufanya kazi kwenye wavuti na jarida.   

Mafunzo ya Wafanyikazi:  

Fuata mwelekeo wa kimkakati wa maendeleo ya kampuni ya AKF, Zingatia mahitaji ya ukuzaji wa biashara, Kuchambua pengo la uwezo wa posta pamoja na njia anuwai za ukuzaji wa wafanyikazi, kujenga mfumo wa mafunzo ya wafanyikazi kusaidia haraka maendeleo ya biashara, na kusaidia maendeleo ya kazi ya wafanyikazi kupitia mseto na mafunzo ya mwelekeo-mufti.

Kuunda hatua za usimamizi kwa wafanyikazi wa elimu na mafunzo, na kufanya usimamizi wa kimfumo, sanifu na kisayansi wa elimu na mafunzo ya wafanyikazi. Tekeleza kwa ukamilifu uondoaji na utumiaji wa fedha za mafunzo kulingana na kanuni. Fedha na rasilimali za mafunzo zinatumika kwa ufanisi na kikamilifu. Elimu na mafunzo ya wafanyikazi inachukuliwa kama tabia ya uwekezaji ya kampuni, na kampuni inalimwa kuwa shirika linalojifunza.  

 Kupanua njia za mafunzo ya talanta ili kukidhi mahitaji ya ujifunzaji endelevu wa talanta za kitaalam na kiufundi, na kutoa msaada wa kiakili kwa ukuzaji wa uwezo wa wafanyikazi wa utambuzi wa malengo ya ukuzaji wa chapa ya AKF.  

 Utaratibu na wa kina, kuweka mkazo juu ya mambo muhimu:

Kusisitiza juu ya kilimo cha talanta za kiwango cha juu na talanta za ubunifu. Kambi ya mafunzo inakubaliwa kukuza na kujenga echelon ya talanta ya ndani inayofaa.  

Kufunga biashara, Kuzingatia athari halisi, Mafunzo ya Wafanyikazi karibu na mkakati wa kampuni, Kusisitiza msaada wa mafunzo kwa biashara ya kampuni, Kuchanganya nadharia na mazoezi, Kuzingatia matumizi na athari halisi.  

Mafunzo ya Wafanyikazi:   

wenti6

Kupanga Kazi:  

 Ujenzi wa talanta zilizohifadhiwa: Mafunzo kamili ya Wafanyikazi

Mafunzo ya Talanta

Hifadhi ya talanta iliyohifadhiwa ya usimamizi wa kati

Dimbwi la Talanta Iliyohifadhiwa kwa Usimamizi Mkubwa

Njia ya maendeleo ya kazi ya kiufundi:  

Wataalam Wakuu:  

Kada za kitaaluma: 

Kuuza Kamishna

Njia ya Maendeleo ya Kazi:  

Mfanyabiashara wa juu Mfanyabiashara wa kati mfanyabiashara wa kawaida mfanyakazi wa kawaida 

Wafanyikazi wa majaribio:

Njia ya maendeleo ya kazi ya usimamizi: Naibu Meneja Mkuu Makamu wa rais wa kituo / Mkaguzi Mkuu Kanda / Meneja wa Mkoa Msimamizi Msimamizi aliyehifadhiwa Miezi 60 miezi 36 miezi 24 miezi 12 miezi 0-6 miezi 


Jisajili